Der er løbet meget vand i åen, siden Bjarne Kristensen i 1966 startede som fejedreng hos A.C. Slidbaner i Brande. I dag er centret en del af Euromaster, og hans titel er centerleder, men arbejdspladsen er altså stadig den samme.
Det hører til sjældenhederne, at en medarbejder kan fejre 45-års jubilæum – nu om dage når kun få at tilbringe så mange år på arbejdsmarkedet i det hele taget. Ikke desto mindre er det netop, hvad Bjarne Kristensen har gjort hos Euromaster på Vestergårdsvej i Brande, der indtil for godt 6 år siden lå på Markedspladsen. I en alder af 13 startede han den 1. maj 1966 som arbejdsdreng hos A.C. Slidbaner i Brande, hvor han efterfølgende kom i lære. I 1970 blev Bjarne Kristensen udlært som vulkanisør, og i slutningen af årtiet blev han forfremmet til centerleder – en stilling, som han efterfølgende har haft i mere end 30 år.
– Firmaet har i min tid haft fire forskellige navne, og der er selvfølgelig sket meget på de 45 år. Folk er kommet og gået, og den teknologiske udvikling er foregået i højt tempo, men igennem hele perioden har jeg følt mig godt tilpas og været glad for arbejdet. Jeg har en masse gode kunder og kolleger, som jeg sætter stor pris på at arbejde sammen med, siger den 58-årige centerleder, der efter eget udsagn ikke har planer om at forlade arbejdsmarkedet foreløbig. – I en verden, hvor alting går stærkt, er det godt med noget kontinuitet. Nogle af de kunder, vi har i dag, kom her også, dengang jeg startede.
Flittig, engageret og ihærdig
Hvordan går det til, at man hænger fast ved samme arbejdsgiver i så mange år? – Euromaster er en arbejdsplads, der i høj grad bygger på frihed under ansvar. Vi har det godt, så længe vi passer vores job ordentligt, siger han om hverdagen sammen med de tre medarbejdere på afdelingen i Brande.
– Såvel personligt som fagligt er Bjarne en meget afholdt medarbejder, som både medarbejdere og kunder værdsætter. Han er en flittig, engageret og ihærdig fyr, som altid har kunden i fokus, og det er i høj grad hans fortjeneste, at vores center i Brande er så velfungerende, siger Inge Lige Møldrup, der er personalechef hos Euromaster. Hun fortæller, at lang anciennitet ikke er noget særsyn i virksomheden. – Så sent som sidste år havde vi også en 45-års-jubilar, og desuden har vi med jævne mellemrum både 30- og 40-års jubilæer. Vi er stolte over vores lave personaleomsætning – i vores branche er det bestemt ikke alle, der i så høj grad lykkes med at fastholde deres medarbejdere.
Jubilæet blev markeret ved en reception onsdag den 11. maj, hvor Bjarne Kristensen lykønskedes af medarbejdere og kolleger samt flere repræsentanter for Euromasters ledelse.